Folgende Fragen sollten Sie vor dem Schreiben Ihrer Bewerbung ehrlich beantworten. So erhalten Sie eine gute Ausgangsbasis, die Ihnen im weiteren Bewerbungsprozess viel Zeit erspart und eine große Hilfestellung sein wird:

• Habe ich ein besonderes Talent oder eine besondere Begabung? Was sind meine Stärken? Können Sie z.B. hervorragend mit Zahlen umgehen oder liegt Ihnen eher das Schreiben von Artikeln, Versen etc.? Welche fachlichen Kompetenzen aus Schule und Praktikum, also sogenannten Hardskills, bringe Sie mit? Sind Sie teamfähig? Oder welche soziale Kompetenzen, auch Softskills genannt, besitzen Sie?
• Was geht gar nicht? Wofür brauchen Sie Stunden oder welches Fach in der Schule hat Ihnen gar keinen Spaß gemacht?
• In welchem Bereich haben Sie schon ein Praktikum, Schülerpraktikum etc. gemacht? Welche anderen Qualifikationen für den Beruf haben Sie schon hinter sich?
• Bilden Sie sich außerhalb der Schule weiter? Oder wissen Sie alles über die Formel 1 oder Mode? Haben Sie sich Wissen selbst angeeignet? Und jeden Artikel zu dem Thema gelesen?
• Gibt es Projekte oder Freizeitaktivitäten, die Sie berücksichtigen können? Was machen Sie nach der Schule? Welchen Sport treiben Sie? Sind Sie Mitglied in einem Verein? Oder ehrenamtlich tätig?
• Wie würde Ihr optimaler Arbeitsplatz aussehen? Wie lange wollen Sie arbeiten? In welche Position wollen Sie aufsteigen?

Was erwartet Sie in der Arbeitswelt? Mit den folgenden Fragen finden Sie heraus, ob Ihr Traumberuf auch eine Zukunft hat und was er von Ihnen fordert und welche Ausbildungen oder Unternehmen für Sie in Frage kommen.

• Ist der Beruf gerade erst entstanden oder eher ein traditioneller Beruf? Werden Tischler gerade gebraucht? Wie viele Stellenangebote gibt es? Informationen dazu gibt es im Internet, in Firmenbroschüren, in den Nachrichten, der Presse, in Zeitschriften, bei Ihrem Arbeitsberater sowie bei Ihren Verwandten und Bekannten.
• Was wird von mir verlangt? Handwerkliches Geschick oder Nerven aus Stahl?
• Ist die Stellenanzeige für den Ausbildungsplatz passend für mich und meine Kompetenzen? Was wird mir über das Unternehmen gesagt? Gibt es Parallelen zwischen der Ausbildung und meinen Stärken? Was bietet mir das Unternehmen? Kann ich dort aufsteigen? Erhalte ich Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, um meine Ziel zu erreichen?
• Sie haben noch Fragen zum Unternehmen? Surfen Sie das Internet leer, googlen, Sie, was das Zeug hält. Oder werfen Sie einen Blick in Firmenbroschüren, Zeitschriften, Fachpresse und fragen Sie die Agentur für Arbeit nach Erfahrungsberichten? Denn nur wenn Sie die Erwartungen des Unternehmens richtig kennen, können Sie eine optimale Bewerbung schreiben. Die meisten Unternehmen stehen Ihnen aber auch für Rückfragen zur Verfügung. Fragen bedeutet auch Engagement. Also los!

Wann, wo und bei wem beworben? Gegen das Vergessen und das Chaos im Kopf hilft nur eins: der Bewerberkalender.

Wissen, wie man alles richtig macht? Mit dem Bewerbervideo der BKK vor Ort ist man im Nu auf alles vorbereitet. Gleich anschauen! 

Auf Anfrage geben wir Ihnen gerne Termine für unsere Bewerbertrainings bekannt. Schicken Sie einfach eine E-Mail an manuela.langner(at)bkkvorort.de